- HOME
- 인재채용
- 인사체계
- Performance system
- 와이엠티는 성장지향적인 성과관리를 위해 공정하고 조직성과 우선주의의 시스템을 운영하고 있으며 성과관리체계와 보상/육성체계를 연계하여 임직원들의 동기부여를 위해 집중하고 있습니다.
- Reward system
- 와이엠티는 조직의 성과와 실적에 연계하여 구성원들의 Commitment를 향상하고 나아가 구성원들의 경제적 안정, 사회활동, 자기계발 충족의 기회를 제공함으로써 안정적인 삶을 통해 직무에 전념할 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
Directive Compensation
Indirective Compensation
-
- Base-pay
- 휴일수당, 출장수당,
직책수당, 연차수당 등
-
- Incentive
- 전 임직원 연봉제 적용으로
평가결과에 따른 차등 인상
-
- Special allowance
- 전사 경영실적에 따른
PS / PI 지급
-
- Benefit
- 개인별 / 집단적
복리후생 지원
-
- Promotion / Staffing
- 업적에 의한 승격체계
및 배치