• 와이엠티의 채용은 채용시기에 따라서 정기채용과 수시채용, 채용방법에 따라서 공개채용과 특별채용으로 구분됩니다.

• 모든 지원자는 온라인 입사지원시스템을 이용하여 입사지원을 하시면 됩니다.
• 유의사항
• 입사지원서의 이메일 접수는 별도 공지시에만 접수합니다.
• 지원서 제출시 온라인 입사지원 작성요령을 참고하여 작성해야 합니다.

• 채용직무의 특성에 따라
  • - 일반직의 경우전문학사 / 학사 / 석사학위 취득자는 지원 가능
  • - 생산직의 경우고졸이상 학력이상 지원 가능.
• 경력유무에 대해서는 동일 경력 1년 이상인 경우 경력직 채용에 지원 가능하며 1년 이상 이더라도 비동일 경력이면 신입으로 지원하셔야 합니다.

서류 전형

• 서류전형은 아래의 2단계로 진행되며 채용인원의 4~5배수 인원에 대해 통상 접수 마감 후 2~3일내에 합격자 발표를 공지합니다.
  • - 1차 서류전형인사총무팀에서 채용직무의 필수자격 요건인 학력 / 전공 / 경력 / 자격 등의 충족여부 심사
  • - 2차 서류전형채용부서의 조직장에 의해 채용직무에 대해 와이엠티가 요구하는 전문성, 역량 심사

통합면접 (실무진 면접)

• 직무별 팀장급 면접위원과 임원진에 의해 진행되며,
  • 1.현장에서의 업무적성과 조직적응 가능성 / 전공지식 등으로 직무수행 필수역량
  • 2.조직의 가치문화이해 / 조직 내에서의 역할을 수행에 요구되는 인재상 및 핵심가치 수준 보유 등의 종합적인 평가를 하는 단계
• 1개조 30분 ~ 40분간 多 : 多 또는 一 : 多 면접으로 실시합니다.